為深入落實“三管三必須”安全管理要求，進一步提升管理人員安全責任意識，9月8日至12日，集團公司特邀中國化學品安全協(xié)會組建專業(yè)評估組，對公司領導及中層管理人員（含技術職務）開展安全履職能力專項評估。

本次評估嚴格遵循“多維度考核、差異化測評、精準化摸底”原則，通過安全生產業(yè)績、現(xiàn)場訪談與檢查、安全知識測試三大核心環(huán)節(jié)，全面檢驗管理人員安全履職實效。

在現(xiàn)場訪談與檢查環(huán)節(jié)，評估組圍繞安全領導能力、風險管控能力、安全基本技能和應急處置能力四大核心模塊，與管理人員進行一對一深度訪談，并結合個人履職材料及所在單位安全管理現(xiàn)狀開展檢查，系統(tǒng)梳理每位管理者的優(yōu)勢與改進空間。

安全知識測試采用閉卷形式、分類考試，系統(tǒng)根據(jù)崗位職責隨機匹配試題。試題緊扣國家安全生產法律法規(guī)、公司安全管理制度、安全管理體系標準及崗位應知應會等核心內容。此次測試公司領導及各部門管理人員全員參與，全面檢驗了公司管理人員安全知識儲備與靈活應用能力，督促其強化理論學習、提升專業(yè)素養(yǎng)。

此次評估不僅是對管理人員安全履職能力的全面“體檢”，更是推動集團公司安全管理水平升級的重要抓手。下一步，集團公司將以此次評估為契機，深化問題改進與經驗推廣，聚焦薄弱環(huán)節(jié)實施“靶向”治理，著力構建常態(tài)化、規(guī)范化的全員安全履職能力動態(tài)評估機制，切實將評估成果轉化為提升整體安全管理質效的有效動力，為集團公司高質量發(fā)展筑牢堅實的安全根基。